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新闻中心

高建公司51名员工通过监理工程师考试 制度建设成效显著,人才强企再添新动能
发布时间:2025.07.24浏览量:-

  2025年7月23日,监理工程师职业资格考试成绩揭晓。集团所属河南高建工程管理有限公司创下新纪录:51名员工通过考试,通过率56%,覆盖公路(11人)、水运(15人)、建筑(8人)、水利(17人)四大领域。这标志着公司“全员持证”战略取得关键突破,为打造高素质专业化团队注入强劲动能。

  01制度引领:系统构建人才发展生态

  高建公司始终将人力资源定位为 “第一战略资源与核心驱动力” 。2024年起,通过三大制度体系赋能人才战略:

  前瞻性人才规划:立足"以未来审视现在",深度摸排公司现有人力资源现状,围绕资质升级与行业需求定制员工发展路径,实现个人成长与公司战略、行业趋势三维同频。

  动态执业指引机制:每年根据行业发展情况,发布《员工执业资格考取指引》,精准对接市场需求与企业战略,靶向引导核心资质获取。

  学习型组织培育工程:通过薪酬制度的动态调整,推动全员持续学习提升,形成“个人成长-公司发展”双赢生态。

  02资质保障:动态谋划助力资质建设

  通过动态推演,优化提升各专业技术资格能效,公司逐步实现强资质、全资质建设目标。截至目前,公司共持有以下资质证书:

高建公司51名员工通过监理工程师考试  制度建设成效显著,人才强企再添新动能

  03持续赋能 展望未来

  高建公司将持续推进“人才强企、制度强企”战略,公司将致力于营造更有利于人才脱颖而出、持续成长的制度环境与组织氛围,努力锻造一支与公司宏图相匹配的“能力强、素质高、结构优、总量合理”的精锐之师。

  未来,高建公司将以人力资源核心竞争力的持续强化为依托,坚定不移地向打造监理行业全领域(交通、住建、水利)资质齐全、业绩优异、口碑卓著的国内一流工程管理服务企业的目标奋勇前进!

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